富士康称，坠楼员工是在非工作时间以及公司外自行租住的公寓附近发生坠楼。他们对死者家属表示同情，愿意配合家属处理善后事宜，同时协助警方做好调查工作。

据一名富士康员工介绍，事发地点位于富士康园区百鸣园宿舍，员工从7楼跳下后当场死亡。但富士康方面强调，公司现在并未向员工提供宿舍，该员工是在公司外自行租住的公寓内坠楼身亡。然而知情人士表示，不管是员工自租的还是公司统一租住的，目前百鸣园已经居住了上几千富士康员工，本质上，它就是富士康的员工宿舍。

据死者姐姐介绍，死者姓康，湖南人，今年22岁，三年前来到富士康做一名流水线工人。“他个性很开朗，我们都没想到这样的事情会发生在他身上。”

     此事再度引发外界对富士康员工健康的担忧。2010年5月，深圳富士康接连发生了13起员工坠楼身亡事件，引起外界对富士康用工行为、工人待遇等问题的广泛关注。这些员工的年龄普遍为20多岁，最小的富士康员工甚至年仅18岁。今年1月，深圳富士康发生第15起员工跳楼事件，如果算上近日发生的坠亡事件，那么深圳富士康的员工坠亡数量增至16人。

2010年以来，富士康每年都会上调中国大陆工厂的员工薪酬。2012年，富士康接受美国公平劳工协会(Fair Labor Association)的调查，承诺将限制员工加班、改善安全设施，同时在工厂内建立更多独立工会。富士康还设立了一个员工关爱中心，为遇到感情问题的工人提供免费咨询。

除此之外，富士康还尝试在工厂内安装机械臂，以此提高工作效率同时解决劳工纠纷问题。郭台铭此前曾表示，富士康计划制造自己的工业机器人，希望能在未来10年内承担组装工作。

《华尔街日报》评价称，最新这起事件凸显了富士康在管理公司在华大量劳动力的问题上依然面临很大的挑战。过去五年，由于在中国大陆的工厂发生了一系列员工自杀和意外事件，富士康的工人待遇一直受到关注。

面对来自劳工组织的批评，富士康表示正寻求改善劳动条件，并采取了防止员工自杀的措施。

鸿海董事长郭台铭本月早些时候在一个新闻发布会上承认，该公司在管理年轻员工时仍面临挑战。

（转自：腾讯新闻和凤凰新闻）