现场测评 ■TTT核心宗旨：展示 ★一字经微型授课 ※培训授课第一关键词：范儿 ■培训表达四大要素 1.口 2.脸 3.手 4.身 1.核心揭秘 ■影响课程效果的三大要素 1.编：六分之一内容 2.导：六分之一规定技巧 3.演：六分之四自选技巧 ■培训师授课四大风格塑造 1.基于内容：玄、烦、闹、实 2.基于个性：力量、完美、活泼、温和 3.基于学员：理论、反思、实用、体验 ■学员全脑刺激 1.有理性无感性 2.有感性无理性 3.无理性也无感性 4.有理性有感性 ※培训授课第二关键词：感性 ※培训授课第三关键词：理性 ★二分钟微型课程设计及呈现 ※培训授课第四关键词：准备 2.气场塑造 ■揭秘气场 1.硬气场塑造 2.软气场塑造 ★软硬气场气场训练 ■丹田发声塑场 1）笑 2）手 3）镜 ★老母鸡特训 ★百炼成钢 ■克紧塑场 ■行为三定塑造气场 1）笑定 2）站定 3）眼定 ★标准化三定训练 ■互动塑造气场 1.一问重要性 2.二问困惑 3.三问期许 ★开场三问训练(3分钟完成12人互动技巧) ※培训授课第五关键词：互动 ★三分钟微型授课训练 3.职业表达 ※培训授课第六关键词：肢体 ■肢体语言训练 1）三大手法训练 ★数据手势训练 ★指示令手势训练 ★掌法训练 2）四大表情训练 3）三大步法训练 ★三大步法现场训练 4）形体训练 ■理性语言训练（※全场训练） 1）序列语言 2）程序语言 3）等式语言 4）叠式语言 ★叠式语言PK赛 ■感性语言训练（※全场训练） 1）柔情 2）热情 3）煽情 4）怀旧 5）逗趣 6）戏曲 7）细腻 8）刚毅 ★感性语言PK赛 4.结构呈现 ※培训授课第七关键词：结构 ■凤头 1.问两个问题 2.感性两个人 3.谈两个背景 ■猪肚 1.一简 1)讲话要有思想 2)思想要提炼出观点 3)观点要压缩字数 2.二清 1)金字塔结构 2)三三法则 3.三活 1)问话 2)图片 3)游戏 4)故事 ★五分钟案例+观点展示（讲授+叙述+演绎） ■豹尾 1.感恩听众 2.回顾要点 3.呼吁行动 ★八分钟综合演讲训练 5.互动技巧 ■互动激发四法 1.给听众以反馈 2.引导听众反馈 3.引导听众思考 4.用激励调动学员产生互动 ■发问九式 1.批准式 2.一般式 3.特定式 4.封闭式 5.开放式 6.过度式 7.总结式 8.引导式 9.反馈式 ★讲师三、四、五专业对话技巧训练 ■八大互动技巧 一选研讨会大面积互动 二选每5分钟提问 三选小面积5分钟讨论 四选游戏活动互动 五选知识性互动 六选学员个人演练 七选学员读PPT 八选幽默故事紧急调整 ★互动技巧编排训练 6.现场控场 ※培训授课第八关键词：控场 ■控场核心：愉悦、灵活 ■培训课堂六大类型学员 1）一言不发型分析与现场演练 2）口若悬河型分析与现场演练 3）切切私语型分析与现场演练 4）争论不休型分析与现场演练 5）离题万里型分析与现场演练 6）自以为是型分析与现场演练 ■ 自身问题处理与自我控制 1）时间的失控 ？ 2）场面的失控 3）环境和设备的影响 4）出错了，怎么办？ 5）突然忘词了，怎么办？ 6）突然莫名地紧张，怎么办？ 7）学员问题回答不上来怎么办？ 7.成果展现 ■ 学员成果8分钟展示 ■ 标准集体点评与系统学习应用