第一项修炼：揭秘 ※现场呈现水平评估(60秒展示) ■登台授课三大要素 1.口 2.脸 3.手 ■培训师四种风格 1.玄 2.烦 3.闹 4.实 ■成年人四大学习风格 1.理论型 2.感受型 3.实用型 4.体验型 ■学员全脑刺激 1.四种课程模式 1）有理性无感性 2）有感性无理性 3）无理性也无感性 4）有理性有感性 ※培训授课第一关键词：感性 ※培训授课第二关键词：理性 ■培训授课五线谱 1.W1线(when) ：什么时间讲什么 2.W2线(what)：讲的内容要精练和有逻辑 3.W3线(how)：用什么培训方法和互动技巧 4.W4线(whom) ：用什么工具与资源 5.W5线(why) ：为什么使用某种方法 第二项修炼：气场 ■气场塑造 1.硬气场塑造 2.软气场塑造 ※软硬气场气场训练 ■声音塑造 1.快速突破丹田发生训练 2.耳语练声三大关键训练 1）笑 2）手 3）镜 3.耳语四步训练法：百炼成钢 4.百炼成钢形成发声的肌肉记忆 ※丹田气现场训练 ※90秒即兴演讲现场训练 ■克紧塑场 1.克紧塑场方法之一：六大准备 ※培训授课第三关键词：准备 2.克紧塑场方法之二：行为调整 1）笑定 2）站定 3）眼定 4）标准化登台训练:走-站-笑-眼-说 3. 克紧塑场方法之三：开场三问 1）一问重要性 2）二问困惑 3）三问期许 ※开场三问训练(3分钟互动) ※培训授课第四关键词：互动 第三项修炼：表达 ■ 知名培训师培训分析与应用 1.自信状态 2.丰富肢体 3.抑扬顿挫 4.精彩内容 5.良好互动 ■肢体语言训练 1）手法 2）步法 ※三大步法现场展示 3）身法 4）眼睛 5）表情 ※四大表情训练 ■理性语言训练（※全场训练） 1）序列语言 2）程序语言 3）等式语言 4）叠式语言 5）对比语言 ■感性语言训练（※全场训练） 1）柔情 2）热情 3）煽情 4）怀旧 5）逗趣 6）笑话 7）故事 8）戏曲 9）细腻 10）从容 第四项修炼：结构 ■课程基本结构 1.导入设计 2.纲要（理性纲要部分） 3.演绎（感性演绎部分） 4.资源（资源运用） 5.收结（如何结尾） ■凤头设计 1.开场白三大作用 1）建立信赖 2）激发兴趣 3）集中注意 2.七步开场法 1）问候 2）介绍 3）引子 A引文 B道具 C故事 D新闻 E游戏 F数据 4）点题 A优秀课程名称分析 B五大课程命名模式 a模型量化法 b以小见大法 c问题悬念法 d中规中矩法 e双标题法 C课程名称四大细节 5）内容 A一分钟电梯事件 B新闻播报训练 6）收益 7）共识 ※开场风头训练 ■猪肚：课程内容结构呈现 1.一简：观点简洁 1）两大目的 2）三招到简 2.二清：逻辑清晰 1）三三法，高度清晰 2）世界通用五级大纲 3）七种课程结构设计 A时间式 B分类组件式 C矩阵式 D AB式 E案例式 F对比式 G复合式 4）牵动人心的清晰化表达思路线索 A问题线 B关联线 ※思维导图结构制作应用 3.三活：生动鲜活的案例 1）学员三意识层次刺激 2）案例使用的四大原理 ※案例+观点训练 3）最具杀伤力的三大案例 4）好的案例素材的七个核心 5）七大素材库建立 4.四诀：口诀化 A口诀化三大作用 B三招达到口诀化 ■豹尾：课程精彩结尾 1.三大糟糕结尾 2.完美结尾三大原则 3.七步完美结尾 1）感恩听众 2）回顾要点 3）强调重点 4）呼吁行动 5）鞠躬祝福 6）邀请主持 7）交接话筒 ※豹尾训练 ※5分钟综合演讲训练 第五项修炼：互动 ■互动激发四法 1)给听众以反馈 2)引导听众反馈 3)引导听众思考 4)用激励调动学员产生互动 ■九大发问技巧与现场训练 1）批准式 2）一般式 3）特定式 4）封闭式 5）开放式 6）过度式 7）总结式 8）引导式 9）反馈式 ※讲师对话组合训练 ■互动八大技术 1.研讨会 2.提问 3.小讨论 4.知识性互动 5.PPT阅读 6.个人演练 7.游戏活动 8.幽默故事 ※互动技巧编排训练 第六项修炼：方法 ■两大模型 1.A字型课程模型 2.E字型课程模型 3.让听众刻骨铭心 ■讲授法分析与运用 1）优缺 2）缺点 3）运用标准 4）现场演练 ■示范教学法分析与运用 1）优缺 2）缺点 3）运用标准 4）现场演练 ■小组讨论法分析与运用 1）优缺 2）缺点 3）运用标准 4）现场演练 ■案例分析与运用 1）优缺 2）缺点 3）运用标准 4）现场演练 ■角色扮演法分析与运用 1）优缺 2）缺点 3）运用标准 4）现场演练 ■视听教学法分析与运用 1）优缺 2）缺点 3）运用标准 4）现场演练 ■游戏体验法分析与运用 1）优缺 2）缺点 3）运用标准 4）现场演练 ※8分钟综合教学训练 第七项修炼：设计 ■基本知识 1.三大关键：专业、简洁、清晰 2.根本目的：更有效沟通 3.模版大变身 3.让听众刻骨铭心 ■设计法则 1）一目了然技巧 2）文字视觉化技巧 ■制作技能 1）一劳永逸的模板 2）文字排版技巧 3）动画制作技巧 4）图文混排技巧 5）图片处理技巧 6）动画设计技巧 ■逻辑构思 1）目录制作 2）导航制作 3）逻辑技巧 ■数据图示 1）化文为图 2）SmartArt使用 ■演示关键 ※综合设计训练 第八项修炼：控场 ■讲师讲课信心建立 ■培训课堂六大类型学员 1）一言不发型分析与现场演练 2）口若悬河型分析与现场演练 3）切切私语型分析与现场演练 4）争论不休型分析与现场演练 5）离题万里型分析与现场演练 6）自以为是型分析与现场演练 ■ 自身问题处理与自我控制 1）时间的失控 ？ 2）场面的失控 3）环境和设备的影响 4）出错了，怎么办？ 5）突然忘词了，怎么办？ 6）突然莫名地紧张，怎么办？ 7）学员问题回答不上来怎么办？ 第九项修炼：工具 ■培训教材制作 1）操班手册 2）讲师手册 3）学员手册 4）案例手册 5）考试手册 6）标准课件 7）评估手册 8）辅导手册 ■课程组织技巧 1）时间 2）场地 3）组织团队 4）音乐 ■ 确保培训效果 1）营造环境 A硬环境 B软环境 2）做好评估 A反映评估 B学习评估 C行为评估 D结果评估 3）专案推动 A全程评估 B行动计划 ※综合成果展示