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范一智
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范一智:HR知识：培训转化理论
2016-01-20 48454
①同因素理论：强调培训环境与工作环境完全相同，如设备使用培训；②激励推广理论：当培训环境与工作环境有差异时，强调远程转化力，如人际关系技能培训：③认知转换理论：有意义的材料和编码策略可增强存储和记忆，即培训转换效果取决受训者恢复所学技能的能力。
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