举办： LINDEDIN中国人力资源 联合举办：上海益西企业EAP心理援助机构 基摩村 日期：2013年12月13日下午 13:30 -17:00 活动地点：上海市黄浦区九江路619号上海中福大酒店 24楼 费用：200元/人，含茶点。。 当今社会“推门文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企业与人才的结合就像夫妻，不断上升的“离婚率”劳民伤财，如何改变，迫在眉睫…… ——作为企业HR的您，是否有以下困扰呢？ 为什么员工跳槽那么快？ 为什么培养一个稳定性强的员工那么累？ ——作为企业员工，什么才是你真正需要的？ 你是否宁愿失业，也不愿容忍自己的价值被忽视。 你是否每天早上起床都有想辞职的冲动，是否已经成为网络上标准的“低头族”和“下班沉默症患者”。 益西EAP《员工独特性与需求层次剖析》课程班，让在您轻松愉快的活动中寻找到解决人事问题的妙招，在相互理解沟通中，解放彼此的内心固着，更了解员工的独特性与需求层次，让您的企业航母马力十足。 【培训内容】 章 节 主 要 内 容 1、 信念系统——BVR 1.BVR——信念、价值观、规条（Beliefs,Values & Rules） 2.Mr Right?——企业文化VS个人价值 3.知觉防御——太多规条或规条过严会使人失去活力 4.信念暗示——让员工不知不觉“上套” 5.操作性条件反射——及时赞赏，强化意愿，完善规条 团队拓展游戏：心灵相通/指鹿为马 2、 深度需求探索——约哈里窗+家谱图 1.“人心饼状图”——开放区、盲目区、隐秘区、未知区 2.不能说的秘密——公开/盲点/隐私/潜能 3.现场暴露互动——含泪播种，往往能含笑收获 4.玩转潜意识魔方——萨提亚模式家谱图 电影《美丽心灵》片段赏析，感受不为人知的心灵层次 3、与员工共舞 1.平衡理论——给员工一个钟情于你的理由 2.趋利避害原则——找到双方真正的利益点 3.集体癔症——杜绝负能量传递 4.“皮格马利翁效应”——说你行你就行，不行也行 5.登门槛效应——给员工喘气的机会 6. 拓展游戏：“生死与共” 【联系我们】 课程咨询: 400 021 8711，18049939329，冯老师 益西在线咨询QQ: 215193922 益西企业心理援助QQ3群：251192633 新浪微博：https://weibo.com/yisheeeap 新浪博客： https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 上海益西企业EAP心理援助机构 https://www.eapglobe.com 益西KEAP-关键人才效能建设 益西GAP-政务思政心理援助 益西SAP-学校师生心理援助 益西HAP-医务医患心理援助 婚搏慧BWM--婚恋安全卫士 益西FAP-幸福家庭促进计划 益西CEIC-中国EAP企业社工孵化与技术督导中心 EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（组织维稳心理帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。