感悟强者之强之言（五）
偏见，永远是片面的；心态，永远是消极的。
改正偏见的办法，只有一个，反省加一个对方为什么？
人与人之间的关系产生，首先，利于害摆暗里，明里的尽是些“感觉呀，话投机呀，人好呀……”等等，往往
这种错觉，使人与人之间当矛盾产生时，百思不得解。
人与人之间，双方都有一个“主权”在心里埋藏，这也是人的最底线。一旦触极到底线，双方就会产生矛盾。
人在世界行走时是肉身在动，睡眠时，却是灵魂在游走，内心里有一个看不见的无行的人在指挥着行走的
人，在调动行走之人的所有举动，所以，才有了“无名的肢体语言”的泄密。精明的管理者，会一眼看出
“理”所产生的双方关系，用管来求证，直觉就已经判定将会有什么要发生，是让其发生？还是消灭于萌中。
违心的，三心二意的，故意的，有目的的，这四种类型的人非常普及，做为管理者，不要去针对其做什么，只
做一件事：让其知道自身的能力，让其知道物质在这里与在别处的区别即可。感性的人，其心是有滋味的，因
为心上太咸了。
浙公网安备 33010802003509号
