在财富思想俱乐部里，没有人可“混”下来，你在这里所经历的一切，会如洗礼一般深深影响着你的性格和人生。他会抓住你的身心，不断的向你的智力和忍受力的极限挑战，并帮助你和促使你去引伸，延伸这些极限。

在这里，要求你是一个真正的管理者，真正的老板！

你学到的不仅仅是管理知识，更加重要一点的是教会你如何去思考问题，重要的不是得出正确答案，而是思考过程，去激发你去思索，去探讨，你可能会恼怒！但，它是一种特别的学习办法。

成功有一百个父亲，失败只有一个孤儿！

通过学习，培养你多向的，发散型的思维方式。

不断的向你加压，这是一种学习机制！

在这里，你不但要学到管理方面知识，而且还要学会其他方面的课题，培养你各方面的决策能力，对决策的自我认可。

独立思考能力！特立独行！

市场需求——市场机会

谈判能力是一种经济能力——只有在实践中才能培养！

在经济全球化的今天，已经不能用，中国式谈判，或美国式谈判制（两种谈判方式）这两种概念简单化分已经不是一个概念了！同时，也不能简单地说中式、美式（经理谈判方式）哪个更好，更强！哪方弱！互相外部，内部的差异远大于双方本身的差异！谁赢了？

不是中方，也不是美方，

而是：最有经验，交流技巧最强的经理“赢”了！

中、美——差距法制弱———关系

法制强———法规、合同

谈判：是一门与经验高度相关的技术！

经验浅：看到的谈判的技术层面——商务层面

经验多：技术层面很简单，整个谈判合作是否成功，最主要取决于对方对你的企业，对公司管理层的整体评价。有了对团队实力，对经理人的信任之后，其他什么都好谈！

美方：谈判中：不仅注重业务，更多侧重了解个人背景，公司背景，他们知道：做生意很大一部分在做人！他们360度交流，全方位考察。

中方：差别经验上！