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张恒:《中国式财富思想通才文化本土化输赢论体系》工作室
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张恒:做公司的感悟人生历程(一)
2016-01-20 44709

做公司的感悟人生历程(一)

一、 你想做公司吗?就要师出有名,为什么做公司?

二、 是想赚大钱,还是想赚大才?以财为本还是以才为本?

三、 现在是什么时代,有什么有利与无利的条件与环境,如何做到审时度势?

四、 认准了吗?是玩票还是玩命!是必成功还是有退路!有先入为主的思想吗?

五、 什么规模适合,投入的比例可以有多大领地,用什么方法去跑马圈地?

六、 你是在做大事业还是在做小事情,小缝巧得起吗?会见缝插针吗?

七、 公司的起点是低调中高起点,还是高调中无起点,要学会标新立异。

八、 手下战士的生理喜好与心理喜好代表客户的反面吗?如何做到投其所好?

九、 你是给自己公司树什么样的木?还是有想法的门前立木?

十、 你是元帅还是将军,是攻城还是在攻心?

十一、 公司里有什么可以让你骄傲得有奇货可居的物件?

十二、 公司的氛围在你的脸上是真实全现还是虚张声势?

十三、 是把做人的标准移植于做事上还是在沽名钓誉?

十四、 做事上能否将借花献佛运用得当?

十五、 公司的战术是索取后还是物质,还是物质后是精神?欲取先予到你这里是具体还是水中花,镜中月?

十六、 你时常是在危机是重赏之下必有勇夫吗?

十七、 对待手下战士是还以物质精神还是财富加事业?

十八、 你在做什么,手下去学吗?知道什么叫上行下效所出现的最终结果吗?

十九、 简单的是你认为复杂还是人为复杂到你这里可以删繁取简?

二十、 对待手下战士,是允许越工作越犯错还是不犯错才工作?是否你经常去矫正。

二十一、 用情感去感化战士是否有允诺和海誓山盟?

二十二、 知道自己的思想吗?知道手下的思维吗?知道市场的规律吗?

二十三、 是否在给别人一种不可一世的微小变化而后有大动作的虎威?

二十四、 会协作和与人合作来抵抗的危机意识吗?

二十五、 闲话从嘴里吐出时,是为了什么?是想与巨人千里还是联合抗强?

二十六、 是太灵活的运用阴谋还是策略?是敢于迎实还是虚拟的避虚?

二十七、 手下战士是以什么为核心,是文化凝聚还是哥们义气?是和气生财?是共同思想?

二十八、 众人拾柴火焰高,害怕战士超越吗?敢于面队吗?

做好一个公司不仅仅要知道这28条,而且,还会出现比这更多的事情,洞察先机,预防胜于补救。小洞好补,大洞难填,莫忘记,公司在一定程度时,最难的还是如何控制进度,起步时有心理准备什么时候上什么台阶吗?发展速度减压控制限压阀,你按在了什么地位了,热血不代表可以经营好公司,眼前的好利是公司与你开的玩笑,记住了,特别赚钱时,也就意味着该下坡了!要懂得规律,做人的历程更是如此!一定要居安思危!才会有真快乐!

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