学习型组织管理方法倡导系统思考、团体学习、共同愿景、心智模式、自我超越五项修炼的演练，就是辅导在团队中学会系统思考、整体搭配、互相配合、在共同愿景召引下， 齐心协力打造和谐高效的团队。当人们遇事不再''''屁股决定脑袋''''；处事不再''''归罪于外；干事不再''''自以为是''''；知道''''我们''''比''''我''''更重要，就接近学习型组织了。现在困挠企事业单位领导和员工的问题，运用这套管理方法可以轻松的得到化解。