一、个人责任的实践原则：不要让团队精神掩盖了个人责任！ 1、什么是个人责任？为什么要提出个人责任？ 2、个人责任的实践原则 3、个人责任的通用流程 二、个人责任的培育：“怎么做”和“是什么、为什么”同样重要！ 1、组织要关注“人性”而不仅仅是“人情” 2、排除组织成员建立“个人责任意识”的障碍 3、培育组织成员积极主动地思维流程和行为方式 4、运用现有资源创造性地解决问题 三、共赢思维的实践原则：个人责任才是共赢的基础！ 1、什么是共赢思维？为什么要提出共赢思维？ 2、共赢思维的实践原则： 四、共赢思维的培育：只有共赢才是真正的赢！ 1、培育共赢品格 2、运用共赢流程 3、签订共赢协议 五、培养组织成员平衡和谐的生活：个人的和谐与发展才能造就组织的和谐与发展！ 1、关注效能平衡 2、不断自我更新 3、企业内部责任体系的建立 练习：  将个人责任和共赢思维的优势原则付诸行动——10多个经典案例的现场研讨。  运用个人责任和共赢思维的优势原则解决实际问题——培训师现场点评学员案例。