越来越多的中国企业家把子女送出国，为了让孩子们能得到更充足的知识。但现实情况是，大部分第二代在国外，只感受到了不一样的生活氛围和增长了一定的见识。
　　因为大多数的父母，在给子女选择出国留学的途径时，除了一些成绩较好的子女，学校有一定的管道外，大多数都透过中介公司。而中介公司就像媒人一样，只管配对，不管以后。所以，常有子女去到国外水土不服的情况发生。
　　我认为，企业家父母在送子女出国之前，先要想好下列几件事：
　　1. 子女是否是企业接班人？与第2项思考有关；
　　2. 子女未来发展的方向，按发展方向妥善安排学习的专业与学校；
　　3. 子女在国外的生活，买房？租房？寄宿？托管？
　　4. 国际化学习，学习成为一个国际化企业家；
　　5. 毕业后的去向，回国？做什么？留在当地？又要做什么？
　　没有周详的思考就把子女往外送，可能会造成未来的遗憾。
　　我在国内从事教育这么多年，关注企业如何成长，如何有效沟通和管理，更关注企业接班人的未来发展。中国企业家自身辛辛苦苦建立的企业帝国，也不希望在下一代手里萎缩，甚至消亡。