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2018-04-23 2947
对象
企业各层级管理干部、技术人员、文职人员
目的
 员工的心态模式直接决定着员工有什么样的思想,行为和工作表现。拥有积极心态的员工可以营造更好的工作氛围,为企业获得更高的效益。本课程从心态入手,再引导到职业生涯规划,帮助员工正确认识自己,做好职业规划,和企业一起腾飞!
内容
  课程大纲
  1. 第一单元 心态决定命运

    1. 心态具有多大力量呢?

      1. 九个人过桥的实验——心态影响能力

      2. 死囚实验——心态影响生理/健康

      3. 蝴蝶效应——心态影响家庭幸福

      4. 秀才赶考——心态决定命运

    2. 你有好心态吗?

      1. 心态积极值测试

      2. 【讨论】:心态可以改变吗?

      3. 【分享】用积极心态处理的事情以及用消极心态处理的事情

      4. 【讨论】积极心态带来的好处;消极心态带来的坏处

第二单元 职场心态助你事业有成

2.1职场心态一:积极主动

 2.1.1选择权

【案例】林肯的秘密

 2.1.2关注圈与影响圈

【案例】范仲淹读书

2.2 职场心态二:承担责任

 2.2.1承担责任就是要给结果

2.2.2【讨论】什么是结果?什么是任务?

2.3职业心态:要事第一

 2.3.1时间管理矩阵

 2.3.2普通人与高效人士的时间管理

2.3.2【讨论】如何把更多的时间放在第二象限

2.4职业心态之四:合作共赢

 2.4.1【案例】两头驴的纷争

 2.4.2 人际关系的6种模式

 2.4.3 个人成长与团队的关系

 2.4.4 尊重差异,合作共赢

2.5职业心态之五:学习改变

 2.5.1 舒适区

【研讨】你的舒适区在哪?你走出过舒适区吗?

   2.5.2【案例】36失业的收费站大姐&83岁老奶奶获阿里40万年薪

   2.5.3【讨论】高效学习法

  2.6职业心态之六:学会感恩

   2.6.1感恩的神奇魔力

   2.6.2【讨论】职场中有哪些值得我们感恩的事?

第三单元  职业生涯规划       

3.1确定自己的职业发展路线

3.2 职业生涯的发展模式——业务模式/技术模式/管理模式

3.3 规划步骤

 3.3.1自我评估:客观认识自己,准确职业定位

 3.3.2环境分析:社会环境/行业环境/企业环境/个人环境

3.3.3目标确定:择优选择职场目标

 3.3.4策略实施:制定行动策略,成功路径图

 3.3.5反馈调整:与时俱进,灵活调整

3.4练习——职业生涯规划

第四单元  课程总结

4.1课程回顾 

4.2学员制定行动计划

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