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窦昆:晋级校区扩张战略战术实操班,重压之下,为什么一定要扩张校区?
2017-12-28 2611
对象
晋级托管加盟校长及校外教育机构校长、投资人
目的
当前校外教育总体发展形势不妙。晋级总部认为,目前行业遇到的问题,主要是发展不够造成,解决问题的办法就是加快发展,也就是扩张校区!
内容
  当前校外教育总体发展形势不妙。晋级总部认为,目前行业遇到的问题,主要是发展不够造成,解决问题的办法就是加快发展,也就是扩张校区!


需求一、中国国情特点,需求你要大力扩张校区

1、人口发展的有利条件。

2、城镇化发展的有利条件。

3、服务业发展的有利条件。

4、教育业发展的有利条件。

结论:可以扩张!

需求二、教育行业趋势,需求你要大力扩张校区

1、英语培训的快速没落腾出了市场,需要我们快速占位。

2、其它培训的逐渐萎缩腾出了市场,需要我们快速占位。
3、一些校外教育机构改行托管或涉足托管,需要我们快速占位。
4、一些服务业外行看中了我们这个行业,已行“围城” 之举,需要我们快速占位。
4、一批“小饭桌”已到提挡升级之时,需要我们快速占位。

结论:应该扩张!

需求三:效益提升,需求你要大力扩张校区

1、人力的集约化管理,才能产生规模效益

A、企业的管理理论之一是:人力的管理成本与被管人数,成反比——管的人数越少,成本越高;反之越低
B、企业的经营规律之一是:人多才有人气
C、企业的人才现象之一是:人多出人才
D、企业的决策现象之一是:人多出智慧
结论:必须扩张!

2、硬件的集约化配置,才可产生规模效益
A、“资源利用最大化”的“铁律”是:为更多的人服务,才可达到资源利用的最大化
B、经营办公设施只有为更多的人服务,才能降低使用成本
C、业务使用设施只有为更多的人服务,才能降低使用成本
D、生活保障设施只有为更多的人服务,才能降低使用成本
结论:必须扩张!

3、软件的集约化配置,才可产生规模效益
A、管理软件的集约化配置,才可产生规模效益
B、业务软件的集约化配置,才可产生规模效益
C、经营软件的集约化配置,才可产生规模效益
结论:必须扩张!

5、服务的集约化状态,才可产生规模效益
A、接受晋级服务的集约化状态,才可产生规模效益
B、施行客户服务的集约化状态,才可产生规模效益
C、应付社会服务的集约化状态,才可产生规模效益
结论:必须扩张!

6、品牌的集约化彰显,才可产生规模效益
A、对内部机构的塑形只有达到集约化操作,才可产生规模效益
B、对外部市场的塑形只有达到集约化操作,才可产生规模效益
C、对社会舆论的塑形只有达到集约化操作,才可产生规模效益

结论:必须扩张!

需求四:价值追求,需求你要大力扩张校区

1、你一定具有五大个人需求第一层次:

生理需求第二层次:

安全需求第三层次:

社交需求第四层次:

尊重需求第五层次:

自我实现

途径:扩张校区!

2、你一定具有事业规模追求。A、想办大事B、想成立公司;C、想使自己事业的“蛋糕”尽量大

途径:扩张校区!

3、你一定具有金钱效益追求A、赚大钱B、高利润率

途径:扩张校区!

4、你一定具有统辖欲望追求。A、人权统辖欲B、物权拥有欲C、财权支配欲

途径:扩张校区!

5、你一定具有被赞心理追求A、想得到社会赞美B、想得到员工赞美C、想得到学员赞美D、想得到客户赞美E、想得到亲朋赞美F、、想得到家人赞美

途径:扩张校区!

6、你一定具有社会地位追求A、追求在本机构的绝对权威B、追求在家庭中的被尊重和被爱戴C、追求在朋友圈的亲和力与美誉度D、追求在同行间的影响性和号召力E、追求在社会上的知名度和话语权

途径:扩张校区!

需求五、员工前途期望,需求你要大力扩张校区

1、员工的基本个人需求,也有五项

2、员工终极目标是追求前途
3、员工的第一前途追求:事业平台大,心里很踏实
4、员工的第二前途追求:尽量赚钱多,单位福利好
5、员工的第三前途追求:能力提升快,告别打工仔
途径:扩张校区!
更多内容详见《晋级校区扩张战略实操班》第一模块:扩张需求第二模块:扩张准备第三模块:扩张试营第四模块:扩张招生第五模块:扩张带班第六模块:扩张入轨
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