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吴永生:嬴在职业化——优秀职业人的六项修炼
2018-01-13 2770
对象
全体员工
目的
正确认识时代的发展与变革,树立正确的职业行为和工作心态,明确安于现状对自己人生未来的影响是致命的选择;强化绝不安于现状思想意识,加强团队凝聚力,提高对企业的忠诚度及对企业的使命感和责任感。学会自我认识,改变和突破,奠定对行业的坚定信念,强化目标管理,学会如何设定目标?如何制定计划?如何进行目标管控?打掉依赖人格,从权力依附体系向价值交换体系转变,从情感关系向责任关系转变,锻造出一支高度职业化的员工队伍;让学员明确结果思维意识,世界上没有什么不可能,打破思维格局,敢于挑战目标,挑战自己,超越自我,做钢铁战士!没有内心强大的员工,就没有强大的公司;认识时间管理的重要性,识别导致时间浪费的因素,掌握时间管理的原则与应用技巧。学习时间管理的基本原则,了解怎样才能更有效地安排时间,制订出有效的时间表,减轻压力和忧虑,最大限度利用时间。是通过建立以价值为基础、结果为出发的时间管理体系,使学员学会从琐琐
内容

【课程大纲】

第一项修炼:打开内心世界的改变之门

1、改变你自己,走向职业化

2、过去不等于将来,改变是前提

3、心门不打开,成功就不会光临

人生最远的道路就是从想到——做到

改革开放三十年我们只做了一件事——解放思想!

人的成功是靠自己改变不是靠别人

4、让思想冲出牢笼——囚


第二项修炼:如何建立正确的价值观

1、职场中三句话真言树立正确价值观

2、职业化价值观——做企业的主人

——什么是真正的保障?

就业保障与职业保障

职业化金字塔

——我为什么而工作?

别做“职场植物人”

你是主人,不是乘客

像老板一样思考、以创业的心态工作

3、企业员工共同遵守的价值观体系

不抛弃、不放弃;好好活就是做有意义的事

兄弟们你们在那里?我一定要把你们挖出来。

责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱,来自于对集体每个成员的负责,来自于对自我的一种认定,来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。

一线希望,百倍努力——认真负责

 “诚实守信”成就了乔家大院辉煌

4、为什么说:专注才能创造奇迹!

5、优秀职业人的价值观是什么?

6、什么是商业人格

打掉依赖人格,从权力依附体系向价值交换体系转变,从情感关系向责任关系转变。

商业人格——坚守商业原则,倡导价值交换的独立品格。

独立地坚守公司原则,制度面前“六亲不认”,责任第一,遵循成年人逻辑;

独立地做出价值结果,用与团队、客户做公平交换,提倡社会人心态。

7、商业人格的修炼方法(四要四不要)

对客户:要结果,不要理由;

对上级:要价值,不要讨好;

对同事:要对事,不要对人;

对自己:要原则,不要人情。


第三项修炼:一流职业化心态修炼

1、职业人的第一步:培养良好的心态

2、从小事做起,避免眼高手低

对待事物要有意愿和决心”

——如何对待小事

建立凡人心态

没有不重要的工作,只有看不起工作的人

如何从小事中体现自己的价值

3、职业化团队合作——对事业的热忱

——没有完美的个人,只有完美的团队

千里马与团队短板

如何赢得合作的人际关系

赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式

4、胸怀打开,人格提升;否定别人,产生毒素

5、优秀职业人的心态转换

成就人生的十大积极心态

毁掉你人生的十大消极心态

如何塑造执着付出心态

老板心态与打工心态的比较

踏上共赢之路—与企业共舞

6、如何保持空杯心态?如何塑造感恩心态?


第四项修炼:优秀职业人的结果思维训练——真正的职业人

1、什么是结果思维

2、为什么做结果这么难?

三大落后文化:人治文化、含糊文化和面子文化。

3、无结果的困惑, 没有结果,企业靠什么生存?

4、无结果的根源是什么?

什么是任务,什么是结果?九段秘书:请问你是几段?你的价值是多少?

结果思维训练法

结果思维比做结果更重要,养成执行人才的优秀特性。

结果行为训练

5、结果是训练出来的,掌握结果思维训练的48字真经,修炼全员结果行为。

8字态度:认真第一,聪明第二。

16字原则:结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;


第五项修炼:优秀职业人的工作效率修炼——时间管理

1、时间管理与人生三部曲

2、个人时间管理的现状分析

时间管理的现状如何

工作中时间管理存在哪些障碍

时间浪费的主要因素在那里

如何有效解决浪费时间的因素

3、高效能的时间管理运用技巧

时间管理的关键点/生命的价值

高效能时间管理的运用技巧

如何遵守强制增效规律

把重点放到关键结果领域

案例分析——活学活用时间管理方法

时间管理重在行动

4、业余时间管理的五项原则


第六项修练:“领袖风采”活动——责任主题训练            

训练目的:

通过“领袖风采”活动,使所有学员感悟到一直以来,在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任,而自己以前还不自知,总认为生活、工作就是这样。从而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不负责任的内疚。而从这个活动的体验获得一次宝贵的经历,对企业、领导、下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情,并激发起自我在以后的生命历程中多从“归因于内”的以责任者的态度面对,从而真正意识到“我是一切的根源” 。

课程内容:

1、竞争引发的生存危机

2、责任让我们换位思考

3、领导者的体罚让我们心里流血

4、感谢生命当中所有的人(感恩的心---让员工和领导拥抱)

5、员工分享亲身感受和工作感悟

6、活动总结:“企业兴亡、我的责任”,强化团队凝聚力。


【讲师介绍】

吴永生老师:

合众智业集团高级咨询师,讲师,企业商业模式设计专家,中企合盟创客邦创业导师,河南省科技厅创业导师,新源孵化器平台创业导师, 河南商报创业导师、黄河科技大学创业导师;并入选“全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师名单”,是国内大型刊物《首席智慧》、《经营报》、《管理与财富》杂志撰稿人。

曾先后在国企、外企、人才市场从事过管理和人力资源工作,十五年来其在企业界做过数千家企业的培训和咨询,研究过相当多的企业案例,更深入实践辅导了许多成长中企业的战略规划和商业模式设计,并著有《这样授权最有效》、《责任成就卓越》、《卓越员工的工作方法》等书籍,同时并担任:

合众智业集团总裁

合众智慧产业+创新孵化平台创始人

郑州合众企业管理咨询有限公司高级讲师

中国国际注册职业经理人高级研修班特聘教授

资深创业训练导师、爱玛集团等数十家企业的发展顾问

【吴老师授课风格与特色】

吴老师的培训激情而幽默,具有很强的感染力,内容充实其讲课风趣幽默,激情澎湃,理论实践相结合,深入浅出,引人思考.深受学员好评。近年来应企业及社会各界之邀数千场讲学,以其培训互动性、指导性、实用性、可操作性强,在业内享有典范之称。

【吴老师曾服务企业】

IT电子通讯: 中国移动、中国联通、中国电信、联想、新航宇、 中州通讯、华新电子

金    融: 中国人寿、新华人寿、泰康保险、长城保险、平安财险(北方事业部)

医    疗: 辅仁药业、佐今明药业、修正药业、张仲景大药房、百川药业、哈森制药、达美雅口腔、新雅口腔、济南森健、西安扬森、东方整形医院、 华北制药、贝音康复 、尉氏二院、通许中医院、尉氏三院、平顶山医院、汝州四院等

服装食品: 伊利、蒙牛、汇源、米多奇、比比客、红蜻蜓、养蜂汉子、世嘉酒业、方大同胡辣汤、三全食品、百威啤酒、常江水产、鑫亿速冷、许愿食品、郑仕酒业、世锦生物 、福晶园实业、弘远藏茶、雪花啤酒、上海欧莱家、雪花啤酒、蓝牌啤酒、太平鸟服饰、八零裤业

机械制造:   爱玛电动车、天丰钢构、豫飞重工、河北天威集团、吉林江机集团、江苏东风悦达起亚、河南双马工具、禹州通达实业、和源瓷业、国信机电、金泰制罐、协和集团、香港金门 、西宝集团、通宇集团、西排集团、福爱集团

畜牧行业:   天津生机集团、北京阔利达、沈阳一草、商都集团、科美集团、明磊药业、福源集团、金尔康、山东六合、洛阳惠中、森隆集团、大明药业、山西益康、联美利华、西安乐道、惠通药业、慧灵药业、阳光药业、翔大药业

建筑行业:   郑州一建、阳光物业、国基物业、恒基房地产、华商汇、联洋建材城、火旺整体家装、伟豪家具、谢人门帘      

其它行业:   中国烟草、中国邮政、杭州老板电器、瑞贝卡水业、红星美凯龙家俱、肥城矿务局、洛阳人事局、汉唐盛世、河南省证券协会、内乡县政府、南阳油田、塔里木油田、华北油田、祥云集团、天山集团、大唐集团、兴洋皮毛厂、灵山水泥、耀森地产、黑大壮肥业、育婴乐友、中威高科、广安集团、晖达实业、烟台福爱集团、一品华润、久久视界、中颐联养老、江南春温泉、黄河迎宾馆、联创利源、琪雅美容

【吴老师主要培训课程】

《责任胜于能力》

《极限领导力工作坊》

《商业模式决胜未来》

《管理者的团队辅导训练》

《职业化团队信念系统重建》

《如何打造企业持续的学习力》

视频介绍:https://www.tudou.com/programs/view/z368hgPsrOE/?fr=rec1&FR=LIAN  

https://www.56.com/u40/v_NTQ2ODk1ODQ.html

点评:气场强大,讲课风趣幽默,激情澎湃,理论实践相结合,深入浅出,引人思考。

注: 因为讲师备课中有不断充实和完善课程内容的情况,所以如讲义与授课内容有出入,请学员理解见谅。

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